协会2022年度工作计划
2022年是协会脱钩转型后的首届收官之年，也是协会再一次申请5A社团组织等级评估之年。2022年协会将围绕一个中心（5A社团组织申报评审），突出三大重点（项目建设、大赛活动、职教改革），夯实三个支撑（党建引领、专委会工作、优质服务），不断提升服务能力，努力实现转型成果不断巩固、发展空间不断扩大、内部管理不断规范、外部形象不断优化的目标。
一、围绕一个中心——5A社团组织复评工作
5A社团组织评估工作事关协会外在形象和发展大局。协会上一轮社团组织5A等级期限2021年底到期，协会计划2022年重新开展新一轮5A社团组织申报复评工作，通过复评工作的开展，实现以评促改，以评促建，以评促兴，促进协会各项工作再上新台阶。
2021年下半年，在各会员单位的大力支持参与下，协会秘书处就已经启动了协会新一轮5A社团组织申报评审资料准备工作。2022年协会将在以下几个方面狠抓落实，确保协会通过新一轮5A社团组织评等级评估，即收集完善复评资料缺项，按要求填写复评申报书，高标准做好5A社团组织复评迎检准备工作。各专委会、会员单位要提高认识，支持、配合协会秘书处完成复评资料收集和专家评审时进行的“社会评价”（理事评价、会员评价）项目的调查工作。
二、突出三大重点
（一）做大做强项目建设工作，增强协会服务行业的能力
项目建设工作是实现协会转型进步、提升协会服务能力、促进协会发展进步的重要工作。协会将挖掘资源潜力，发挥自身优势，一如既往地做好项目建设工作。
加强完善湖北省住房和城乡建设领域施工现场专业人员继续教育网络学习平台项目。精心维护好项目网络平台，优化服务好项目视频课件，不断提高项目品质，高质量服务于会员单位；加强与项目使用单位的沟通合作机制，广泛征求意见，及时了解诉求，切实解决问题，实现合作共赢。
积极竞标《湖北省建筑工程技术职务评审水平能力测试》题库扩容项目。认真准备、积极参与2022年湖北省建筑工程技术职务评审水平能力测试题库扩容项目招标工作；中标后，将在原有题库建设项目经验基础上，集合优势资源，按要求、高质量完成测试题库建设任务。
稳步推进湖北省建造师继续教育教学视频课件项目建设。
协会2019年为三家二建网络继教平台提供二级建造师继续教育视频课件有偿服务的项目合同于今年6月份到期。
合同期满后，协会将做好两手准备继续关注建造师继续教育项目建设。一是在省厅二建继教相关文件出台前做好二建继教过渡对应的准备工作，保障我省二建继教项目正常开展；二是积极做好二建继教市场化运作方案，组织力量按照省厅颁布出台的文件精神，制作视频课件，打造网络学习平台，参与二建继教项目建设工作，为从事建造师继续教育业务的会员单位提供优质、便利、实惠的培训服务。
（二）积极参与“1+X”职教改革，推进职业教育健康发展
协会将紧抓机遇、一如既往地推进“1+X”证书制度改革，推动现代职业教育高质量发展。一是加大宣传推广力度，巩固“1+X”项目成果，扩大“1+X”证书试点学校规模。二是加强师资培训工作，扩大培训范围，夯实职教改革平台。三是增加技能等级证书考核人数，争取今年全省参加“1+X”建筑信息模型（BIM）和装配式建筑构件制作安装职业技能等级证书考评人数比上一年增加20%以上。四是加强“1+X”装配式建筑构件制作与安装职业技能等级证书的考核基地建设工作，使基地数量增加1到2个。五是深入试点单位，加强调查研究，分析我省“1+X”证书制度改革和职业教育发展现状，向政府部门建言，为行业发展献策。
（三）有声有色开展赛事活动，为行业精英提供展示舞台
协会将继续与政府部门合作，联合会员单位组织大赛活动，为我省建设人才的培养和选拔提供展示舞台，不断提升协会外部形象。
一是与省教育厅高教处合作，协助主办“2022年第九届湖北省大学生结构设计竞赛暨第十五届全国大学生结构设计竞赛分区赛”。
二是与省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定指导中心合作，主办“2022年‘湖北工匠杯’技能大赛——第三届湖北省职业院校土建类教师专业能力竞赛”。
三是作为协办单位，支持协助中建三局继续申办第五届全国装配式建筑职业技能竞赛总决赛（职工组）。
三、夯实三个支撑
（一）夯实党建工作的引领支撑
重视和加强协会党建工作，是引领协会发展，激发协会活力，规范协会工作的重要保证。协会将以党的十九次六中全会精神为指导，以迎接党的二十大召开为动力，结合新时期党建工作特点，开展系列党建活动，为协会发展进步提供坚强的组织保证。
一是学习贯彻好新时期党的路线方针政策。定期组织开展党的方针政策、时事政治、业务知识等学习活动，不断提高协会工作人员的政治素养、理论素质和工作能力。
二是发挥好党支部的堡垒和党员的带头作用，提高工作效率，带动协会健康发展。
三是开展好党的二十大学习宣传系列活动。组织收看大会盛况，办好大会宣传专栏，组织会议学习交流。
四是组织好红色教育活动。组织实地参观红色教育基地，实地接受革命传统教育。
五是参与好乡村振兴系列活动，展现协会责任担当，为社会和谐进步发挥力所能及的作用。
（二）夯实专委会工作的结构支撑
协会专委会是协会、会员单位和社会的桥梁和纽带。专委会务实地开展活动，能有效增强协会的吸引力和影响力。
2022年，高教专委会拟召开主题为土木工程“专业+思政”育人模式的研究与实践研讨会。职教专委会拟开展职业技能竞赛、推进1+X试点、配合开展继续教育培训等学术研讨和实践活动。培训专委会计划继续协助协会做好八大员继教平台建设，召开“如何做好湖北省建筑工人职业培训考核工作”的专题研讨会。企业专委会计划组织会员单位开展智慧建造、BIM创新技术、装配式建筑技术等研讨活动，推广建设领域的新理论、新技术、新工艺，积极组织会员单位研究、探讨、调研共同关心的行业趋势与专业前沿问题；配合中建三局申办第五届全国装配式建筑职业技能竞赛总决赛（职工组）。
（三）夯实优质服务的基础支撑
2022年，协会将以新一轮5A社团组织申报复评工作为机遇，以评促改，以评促建，以评促兴，通过复评工作的开展巩固工作基础，提升服务能力，进一步夯实协会的基础支撑。
规范协会管理，加固服务阵地。一是按照章程要求组织协会活动，开好理事会、会员大会等会议，使协会工作民主规范、公正透明；二是搞好交流，利用会员大会、专委会活动增加会员交流频率，扩大合作范围；三是加强会员队伍建设，发展新会员8家以上。
密切联系合作，拓展服务空间。开展调研走访活动，关注会员诉求，力所能及地解决会员和行业中的困难与问题；发挥协会平台优势，为会员单位牵线搭桥，加强互利合作，形成风险共担、利益共享、发展共谋的协作机制。
完善制度建设，规范服务行为。完善、优化协会内部管理制度，聘请常年法律顾问，确保协会工作依法依规、规范有序；严格执行协会制度，特别是财务等制度管理，按照财务管理和预决算要求，科学理财，规范管财。
扩大宣传交流，通畅服务窗口。进一步加强协会网站、会刊、微信公众号、QQ群等信息平台建设，及时更新信息，建立一个良性互动、活力高效的合作交流平台；在网站和会刊等宣传窗口开设会员风采和会员动态栏目，大力宣传会员单位的特色工作和事业成就。
对外交流合作，延伸服务路径。在常态化防控的形势下，加强与中国建设教育协会的纵向交流和兄弟省行业协会之间的横向联系。积极参加中建协组织开展的相关活动，完成中建教协布置的工作任务，提高我会在全国协会中的地位。适时、适度组织协会间的参观学习活动，增强信息沟通，增进交流合作，实现合作共赢。
2022年，协会将乘党的二十大胜利召开之东风，在全体会员的共同努力下，奋发图强，乘势而上，实现协会工作再上新台阶。
湖北省建设教育协会
2022年4月29日
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