关于印发《湖北省建设教育协会2026年工作（党建）要点》 的通知

关于印发《湖北省建设教育协会2026年工作（党建）要点》的通知

鄂建教协〔2026〕7号

各会员单位：

《湖北省建设教育协会2026年工作（党建）要点》已经第六届七次理事会审议通过，现将该工作（党建）要点印发给你们。望各会员单位积极参与，协同完成2026年协会工作任务，共同推进协会高质量发展。

        特此通知。

     附件：《湖北省建设教育协会2026年工作（党建）要点》

湖北省建设教育协会

     2026年4月3日 

附件：

湖北省建设教育协会

2026年工作（党建）要点

2026年是“十五五”开局之年，也是协会成立30周年喜庆之年，更是协会转型升级关键之年。协会2026年将重点推进以下五个方面工作：

一、强化党建引领，握紧事业发展“方向盘”

深化理论武装与政治建设：持续巩固拓展主题教育成果，建立常态化学习机制。认真组织学习党中央最新精神和国家关于行业发展、职业教育的重要政策文件，确保协会发展方向与党和国家战略同频共振。

推动党建与业务深度融合：探索“党建+业务”项目化工作模式。计划结合智能建造、城市更新等行业热点，联合会员单位党组织开展专题调研、技术攻关等主题党日活动，将党的组织优势转化为推动业务发展的强大动力。完善制度建设，进一步推进协会党建引领下的规范化建设，促进协会健康发展。

打造特色党建活动品牌：组织红色教育基地学习活动，传播正能量，激发协会服务行业的活力。

二、服务“支点”战略，谋求转型发展“新机遇”

协会将发挥资源和平台优势，配合政府工作部署，紧跟“支点”战略步伐，助力推进“宜居湖北”和“好房子”建设，为实现“十五五”良好开局作出协会贡献。

围绕全省建设行业决策部署和2026年住建工作“1191”目标任务工作重点，紧密配合政府部门工作，积极引导、参与智能建造、城市更新等建设领域人才培养工作，发挥协会在建设教育中的行业优势，创新培养新时代行业精英人才。在服务“支点”战略中开辟发展新阵地，寻找发展新机遇，促进协会进步和服务行业高质量发展。

三、推动创新发展，构筑人才培养“新高地”

拓展继续教育网络培训平台建设成果：在已有的平台建设经验基础上，巩固完善建设好协会参与的“八大员”和“二建继教”网络学习平台，组织优质课件资源更新平台既有课件，不断提高平台服务质量。积极参与档案员线上培训项目，打造优质网络培训平台，制作优质培训视频课件，为全省建设领域档案员培训工作作贡献。

全力筹备并办好重大赛事活动：协助举办好第十三届湖北省大学生结构设计竞赛暨第十九届全国大学生结构设计竞赛；精心组织好2026年度“湖北工匠杯”建设行业职业技能大赛。力争在赛项设置上更多融入智能建造、装配式施工等新技术、新工艺。支持会员单位开展建设人才培养的赛事活动；积极申办或联合承办全国性的建设教育学术会议或竞赛活动，提升协会影响力。

探索“智能建造”人才培养新路径：积极响应行业转型需求，联合院校和企业共同开发智能建造相关培训课程体系与评价标准。支持有条件的企业和院校共建共享实训基地，推广创新教学模式。

参与行业标准参编和宣贯工作：通过行业标准的参编和宣贯工作，不断发挥协会在行业发展中的作用，不断提升协会在行业领域中的地位。

深化区域及跨领域交流合作：落实与相关省建设教育协会的交流成果，以“清单化、项目化”方式推动课程共建、标准互认等合作落地。积极参与中国建设教育协会及相关省份协会组织的研讨活动，学习先进经验。探索与环保、数字经济等相关领域协会的跨界交流。

四、深化服务内涵，打造会员满意“加油站”

实施会员服务精准提升计划：开展会员单位全覆盖式需求调研，了解新时期会员面临的困难，倾听会员诉求，采纳会员建议，形成“需求清单”，发挥、挖掘协会资源和平台优势，力所能及地为会员纾难解困。针对中小型企业、职业院校等不同群体，量身定制培训、咨询、资源对接等服务包。探索建立会员单位分级分类服务机制。以专委会或区域为单位，组织会员开展交流活动，建立会员沟通、行业互融的无缝对接机制，为会员单位间的人才培养和市场需求对接打造便捷通道。

搭建产学研用协同创新平台：联合龙头企业和重点院校，共同申报和开展智能建造、建筑工业化、绿色建筑等领域的课题研究与应用技术推广项目。定期举办小型化、专题化的学术研讨或校企对接活动，促进科技成果转化和人才联合培养。

强化数字服务平台功能：对现有继续教育平台进行升级，引入更多优质微课、虚拟仿真课程资源，为会员单位提供一站式知识服务。

五、加强自身建设，夯实规范治会“压舱石”

持续推进规范化治理：严格对照5A级社团标准，查漏补缺，不断提升协会能力。组织专业机构对协会财务管理制度进行建设更新，完善内部管理制度。充分发挥监事的监督职能和法律顾问的参谋作用，确保理事会决议和各项规章制度有效执行。加强协会队伍与智库建设：优化秘书处人员专业结构，组织业务能力培训。吸纳先进的建设教育机构加入协会，不断扩大队伍规模、增强服务实力。加强分支机构（专委会）管理与考核，支持专委会开展丰富多彩的会员活动。探索建立“湖北建设教育云智库”，整合行业专家、课程、案例、标准等资源。扩容和优化协会专家委员会，广泛吸纳行业技术专家、教育名师、企业领军人才，为协会决策和行业发展提供高端智力支持。

提升行业研究与宣传能力：围绕行业人才供需、教育培训质量等主题，组织开展专项调研，形成有分量的调研报告，报送主管部门并服务会员决策。加强协会网站、公众号等宣传阵地建设，讲好湖北建设教育故事，树立协会良好的社会形象。

开展30周年纪念活动：借协会成立30周年之契机，认真总结、大力宣传协会30年走过的光辉历程和取得的优异成绩。组织制作协会30周年纪念册，开展一定形式的30周年庆祝活动，通过纪念活动的开展提振士气、振奋精神、凝聚合力，从而推动协会更快更好地发展壮大。

部署启动换届工作：为了按照省委社工部关于社会组织换届工作的要求圆满完成2027年的七届换届工作，今年下半年拟启动换届的相关工作，制定换届计划，成立换届工作领导小组，按照规定的换届工作流程，有计划地部署和启动七届的换届工作，确保2027年顺利完成换届工作任务。

新征程催人奋进，新使命重任在肩。湖北省建设教育协会将在理事会的领导下，紧密团结依靠全体会员，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的精神，锐意进取，扎实工作，为培养造就更多担当民族复兴大任的时代建设者，为推动湖北省城乡建设事业高质量发展作出更大贡献。

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